BALOO BLOGGAR

En effektiv lärande organisation – vad, när, hur?

 

Ny rapport: Rädda retail

Retailbranschen har utmaningar upp över öronen. Man behöver ställa om från butik till online, möta nya krav och förväntningar och i många fall utforska helt nya affärsmodeller. Behovet av lärande är, kort sagt, enormt. Men hur gör man i praktiken? Läs vår nya rapport!

Modulärt och populärt

Vi säger ofta att en av de bästa sakerna med Baloo är att det är modulärt. Men vad betyder det? Det är precis som det låter. Baloo är byggt i moduler. Tänk byggklossar. Välj de du vill ha och placera dem där de behövs. Eller plocka ut en särskild kurs.

Baloo möter behoven!

Vilka behov har företag och organisationer som vill satsa på digitalt lärande? Vilka är de, vad letar de efter och vad tycker de om Baloo? Vi har intervjuat Alexandra som är account executive på Baloo.

Hej May – vår nya produktägare!

Baloo har fått en ny produktägare! Hon heter May Lo och började hos oss för ett par veckor sedan. Vi haffade henne och ställde några frågor. 

Lärande och digitalisering

Lärande och teknik – går de hand i hand?

Vet ni hur länge vi på Ping Pong AB har jobbat med lärande? JÄTTELÄNGE! I över 20 år, faktiskt. Visst är det häftigt? Vi har levererat lärplattformen PING PONG till skolor, universitet och myndigheter. I över 20 år! Men sen, för ungefär två år sen, så tog vi fram en ny liten stjärna – nämligen […]

Edtech Sweden 2018

Lärandet är lösningen – takeaways från EdTech-mässan

Årets EdTech-mässa fylldes av intressanta möten, spännande samtal och nya kunskaper. Vi från Ping Pong och Baloo var där och presenterade vår rapport Leda till lärande som redan fått över 200 nedladdningar. Lärandet är centralt för företagens existens Det som jag tycker blev allra tydligast under presentationer, seminarium och fikasamtal var hur centralt lärandet är […]

Enkelhet och användarvänlighet

Digitalisering i en lärande organisation

Det ligger så mycket i det begreppet – en lärande organisation. Så mycket värderingar och antaganden, så många föreställningar om vad det betyder, vad det innebär i praktiken och hur vi når en lärande organisation. Vi tror att en av nyckelfaktorerna för att nå en lärande organisation är att låta lärande och digitalisering gå hand i […]

Skapa digitala kurser

Sex steg för att skapa digitala kurser

Sitter du på en massa kunskap? Behöver ni på ert företag nå ut med information till många medarbetare? Funderar du på hur du ska paketera den och nå ut med den? Många väljer idag att producera e-kurser för att sprida kunskap. Genom att paketera din kurs online kan du nå ut till många, samtidigt som […]

Lyckas med onboarding

Så vet ni om ni har lyckats med er onboarding

Onboarding, onboarding, onboarding… Allt fler organisationer börjar inse att onboardingen är en väldigt viktig del av rekryteringsprocessen. I vårt förra inlägg skrev vi om hur vi kan göra onboardingen till en riktigt awesome upplevelse för den nyanställda medarbetaren. Genom att tillhandahålla preonboarding, trevliga fikamöten och get-to-knows men också genom att lyfta de nyanställda. Men hur […]