BALOO BLOGGAR

En effektiv lärande organisation – vad, när, hur?

 

Lärande och digitalisering

Lärande och teknik – går de hand i hand?

Vet ni hur länge vi på Ping Pong AB har jobbat med lärande? JÄTTELÄNGE! I över 20 år, faktiskt. Visst är det häftigt? Vi har levererat lärplattformen PING PONG till skolor, universitet och myndigheter. I över 20 år! Men sen, för ungefär två år sen, så tog vi fram en ny liten stjärna – nämligen […]

Edtech Sweden 2018

Lärandet är lösningen – takeaways från EdTech-mässan

Årets EdTech-mässa fylldes av intressanta möten, spännande samtal och nya kunskaper. Vi från Ping Pong och Baloo var där och presenterade vår rapport Leda till lärande som redan fått över 200 nedladdningar. Lärandet är centralt för företagens existens Det som jag tycker blev allra tydligast under presentationer, seminarium och fikasamtal var hur centralt lärandet är […]

Enkelhet och användarvänlighet

Digitalisering i en lärande organisation

Det ligger så mycket i det begreppet – en lärande organisation. Så mycket värderingar och antaganden, så många föreställningar om vad det betyder, vad det innebär i praktiken och hur vi når en lärande organisation. Vi tror att en av nyckelfaktorerna för att nå en lärande organisation är att låta lärande och digitalisering gå hand i […]

Skapa digitala kurser

Sex steg för att skapa digitala kurser

Sitter du på en massa kunskap? Behöver ni på ert företag nå ut med information till många medarbetare? Funderar du på hur du ska paketera den och nå ut med den? Många väljer idag att producera e-kurser för att sprida kunskap. Genom att paketera din kurs online kan du nå ut till många, samtidigt som […]

Lyckas med onboarding

Så vet ni om ni har lyckats med er onboarding

Onboarding, onboarding, onboarding… Allt fler organisationer börjar inse att onboardingen är en väldigt viktig del av rekryteringsprocessen. I vårt förra inlägg skrev vi om hur vi kan göra onboardingen till en riktigt awesome upplevelse för den nyanställda medarbetaren. Genom att tillhandahålla preonboarding, trevliga fikamöten och get-to-knows men också genom att lyfta de nyanställda. Men hur […]

Onboarding new employee

Nu gör vi onboardingen awesome!

Det är nog fler än jag som börjat på ett nytt ställe, lite vilsen och nervös och tänkt att det löser sig när väl jag kommit dit. Och så kom första dagen och det löste sig inte alls. För att ingen hade tid med dig, alla ursäktade sig och på ditt skrivbord låg en “steg […]

En utbildning om året och du är hemma – eller?

Vi har alla varit där. Taggade till tänderna under utbildningen, pennan har gått varm av alla idéer och du är superpepp på att dela med dig av det du lärt dig till dina kollegor. Så fort du är tillbaka på kontoret. Men, vad händer egentligen efter utbildningen? Testar du eller dina kollegor de nya infallsvinklarna […]